6. 如果使用宁波劳务派遣，用工单位需要承担哪些费用?
     用工单位的开支项目：派遣员工工资，各项社保保险费用，员工加班费，员工福利费，工会会费，宁波劳务派遣业务服务费和相关税金。
 
 
12.派遣模式：多数企业为长期派遣，即派遣协议以签订一到两年为限，期满商续。部分企业为弹性派遣，即派遣协议以完成生产阶段性任务为限，生产任务一旦完成，派遣人员即可退回。
 
 
7. 灵活用工外包解决方案，帮助客户解决生产波峰波谷的批量用工需求，为客户企业降本增效，合理规避用工风险及提高用工灵活性。智通为客户提供一站式灵活用工外包服务，帮助客户企业解决批量用工难题，降低用工风险。
 
8. 灵活用工区别于固定全职，是指企业基于用人需求的波峰波谷，灵活地按需雇佣人才，双方不建立正式的全职劳务关系。
   灵活用工适合的岗位：生产线普工/操作工，物流分捡人员，仓管员，叉车工，商场促销员，酒会宣传人员，车展会展中心礼仪模特，文员，前台，行政等岗位人才。
   灵活用工服务的优势：
1. 解决企业编制限制，降低用人单位的劳动成本
2. 能够为企业迅速解决急缺性用工和临时性用工难题。
3. 有效避免劳动者不确定导致的各种风险，由我司承担用工风险和责任
4. 解决企业退工难题，由我司承担。